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Une équipe d'expérience
L’organisme de formation Push’R Croupiers réunit une équipe de professionnels, acteurs du milieu des jeux depuis de nombreuses années.
Suite à d’importantes remises en question soulevant les problématiques de notre secteur, et forts de nos expériences cumulées, l’idée de former, d’accompagner, et de structurer la communauté des croupiers est apparue comme une évidence.
Un nouveau concept de formation est né, selon un terme innovant : élaborer un plan d’accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Les FORMATIONS PUSH’R Croupiers sont :
- Une formation initiale solide.
- Des modules spécifiques d’approfondissement pour obtenir toutes les compétences et connaissances du métier de croupier.
- Une participation au processus de création de contenus grâce au partage des récits de vos expériences et de chaque membre de la communauté.
- Des échanges interprofessionnels fédérateurs, qui seront force de progression et d’amélioration de vos qualités.
- Une gestion de carrière améliorée et qui vous rendra autonome.
Nous vous proposons une formation dynamique et participative élevant le niveau d’engagement du croupier pour son métier, au coeur de son milieu professionnel.
Le programme de formation que nous avons concocté pour atteindre ces objectifs, est également adapté à l’exigence de nos futurs partenaires employeurs, pour faire de vous un croupier qualifié !
Valeurs fondatrices & principes de la formation
Push’R Croupiers a été pensé pour vous donner un véritable projet de carrière, que vous soyez un croupier en devenir ou un croupier professionnel déjà impliqué dans l’industrie du jeu : nous renouons ici avec un projet durable.
L’organisme de formation PUSH’R CROUPIERS a pour objectifs de vous enseigner les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires au métier de croupier tout en conditionnant votre amélioration permanente. C’est une stratégie qui repose sur une évolution progressive et constante dans le temps, grâce à une alternance entre période de formation et période de travail, selon une méthode pédagogique « 70 20 10 ».
- 10 % : Formation initiale théorique et pratique
- 20 % : Partage et échange formateurs / élèves
- 70 % : Pratique et acquisition d’expérience en milieu professionnel
Dans une réelle optique d’accompagnement et de soutien dans votre développement professionnel, notre formation s’inspire pleinement de la technique pédagogique Freinet pour un apprentissage personnalisé, individuel et collectif par l’échange.
